Brumadinho, 11 de maio de 2023

O Instituto Inhotim realizou, nos dias 6 e 8 de maio, o encontro “Ajeum no Inhotim: sobre escutas, partilhas, conversas e construções”. Para a mediação do encontro, foi convidada Viviana Santiago, pedagoga, colunista e consultora em diversidade e inclusão. 

O encontro foi proposto pelo Inhotim em dezembro de 2022 como um espaço de escuta ativa em que artistas da exposição Quilombo: vida, problemas e aspirações do negro pudessem vocalizar percepções, questionamentos, críticas e sugestões em torno da questão racial e das práticas institucionais. A ideia é construir um espaço seguro para trocas e reflexões sobre como o Inhotim e instituições culturais podem transformar suas condutas para consolidar uma agenda antirracista.  

O encontro foi realizado em duas etapas. A primeira, em modo virtual, para uma parte do grupo de artistas que não puderam estar presencialmente no Inhotim, ocorreu no dia 6 de maio. O segundo encontro se deu de modo presencial e foi realizado no dia 8 de maio, das 9h às 16h30, no Espaço Tamboril do Inhotim. No domingo que precedeu o encontro presencial, houve um momento de visita livre ao Inhotim.  

Membros da diretoria e da curadoria do Inhotim participaram em momentos pontuais do encontro no dia 6 e integralmente no dia 8, e a partir do convite desse coletivo de artistas, de modo que fosse garantida máxima liberdade de manifestação. Como resultado dos encontros, um documento sistematizado será endereçado à gestão do Inhotim, que se compromete com uma agenda de ações afirmativas em sua programação e em suas práticas institucionais. 

A parceria firmada com o Ipeafro (Instituto de Estudos e Pesquisas Afro-Brasileiros) para o programa Abdias Nascimento e o Museu de Arte Negra, que teve início em 2021 e se estende até 2024, trouxe à instituição a pesquisa e o debate em torno de questões culturais, sociais e políticas a partir da obra de Abdias. Repercutindo a produção deste grande pensador, o Inhotim propôs não apenas um programa referenciado em seus conceitos e temáticas, ampliando a representação de artistas negras, negres e negros em seu acervo, mas também tem articulado medidas internas para implementação de práticas e processos institucionais antirracistas.  

Além da realização de “Ajeum no Inhotim”, a instituição trabalha numa agenda de outras ações a curto, médio e longo prazo, entre elas: a revisão de políticas de contratação de equipes, a promoção de encontros de formação com pessoas que trabalham no Inhotim mediados por uma consultoria especializada, com a realização de diagnóstico e letramento antirracista; ampliação da escuta de agentes e profissionais da cultura, bem como a criação de programas e ações afirmativas destinadas a artistas e profissionais da cultura.